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卫哲东无奈地对着两人说：“你们确定要在天寒地冻的室外谈论这些话题吗？其实我们完全可以找一间茶室，暖暖和和地边喝茶边说话。”
向雪冷得跺了跺脚：“对啊，我们找个室内的地方吧，这里的室外真的很冷。”
卫效理自嘲：“大概胖的人就不太觉得冷，所以忽略了你的感受。走吧，我知道附近有一间环境还不错的茶室，茶叶的好坏姑且不论，环境倒是很好的。”
“六叔，别以为我刚才没看到你在搓手，明明也冷得够呛。”卫哲东毫不客气地拆台。
向雪哑然失笑，悄声说：“你别当面拆穿呀！”
“自家人，要什么面子？我们只要里子就行了，那玩意儿才实在。”卫哲东满不在乎地说，“六叔，我说的有没有道理？”
卫效理呵呵一笑：“不错，这才是自家人的相处方式。”
茶室果然离园林并不算远，只有四分钟的车程。门脸儿并不张扬，门是很低调的褚色，墙则是灰色的，仿佛就是一间很普通的农家小院。
“以前这里还就是乡下。”卫效理笑着说，“十多年前就是这样模样，现在还一点都没有变。”
“六叔，您就确定它还存在着？”向雪好奇地看了两眼，“好像蓉城的茶室关了又开开了又关的很多呢！”
卫效理有点尴尬：“唔，我前两天来过一趟了。”
原来如此。
卫哲东凑到向雪的耳边悄声笑着说：“这回，可是你拆六叔的台了。”
向雪尴尬：“原来拆台是一件这么容易的事……真的一点都没有技术含量。”
大约是因为过年的缘故，女老板亲自招待：“服务员都回老家过年了，反正大过年的也没有什么客人。”
向雪好奇地打量着女老板，尖尖的瓜子脸上，五官很精致，虽然嘴唇略略有点厚，却显得很性感。即使没有笑，眼角额头也能看出一些细碎的纹路。看起来，年龄已经在四十以上五十未满了。
她穿着一件宽松的长袍，很有设计感的样子。身材不算太苗条了，大约是有点中年发福的样子。不过衣服掩饰得很好，只是坐下来的时候，才会偶尔露出微鼓的肚腩。如果站在光影里，倒还颇有几分仙气。
看得出来，女老板的日子过得很精致。
“汪涵宇汪老板。”卫效理的介绍很简单。
汪涵宇微笑地看着向雪：“这位是卫少的未婚妻吧？在朋友圈里看到你们订婚晚宴的视频，我感动得都差点哭了。”
向雪有点脸红，虽然邀请的宾客不多，可是卫哲东给整得好像有点太高调了。连BOYA的公司群里，女员工们都一个个发着心形图片，表达自己的羡慕和嫉妒。
汪涵宇把茶具摆好，就施施然离开了包厢。向雪隐约嗅到香奈尔的香气，不知道怎么的，竟然嗅到了寂寞的味道。
“她不用回去过年吗？”她好奇地问。
“当年她是跟着男朋友私奔到京城的，家乡早就回不去了。”卫效理淡淡地说，语气里带着怜悯。
“那她的男朋友……”
“还没有成为丈夫就分手了。”
呃……
“不过她一个人过得也很好，开了一间茶店，虽然不能算事业成功，好歹也能自给自足。环境优雅，价格公道，有很多老客人都很喜欢这里。现在是过年期间，平时的生意从白天到晚都还很不错的。汪涵宇不是个典型的生意人，反倒很得大家的信任，从来不会卖高价的茶叶，该多少就是多少，从不故弄玄虚，所以大家都很信任。”
“六叔跟她认识好多年了吧？”向雪觉得更好奇了。
卫效理和汪涵宇似乎很熟稔的样子，可是却偏偏又并没有那种男女之间的情愫在。对于两个单身的男女来说，这样的感情很难得。
“从年轻的时候就认识了。”卫效理笑着说，“我知道你还想问什么，没错，她是我曾经那个女友的闺蜜。”
“可是你和她的闺蜜不是分开了吗？”向雪疑惑。
“是的，但并不妨碍我和汪涵宇成为为好朋友。”
向雪表示无法理解这样的友谊，在她看来，要和过去一刀两断，那就要断得彻彻底底的。比如，她和陈焕青，她就无法把陈焕青的好朋友，依然当成自己的好朋友。
“咳咳。”卫哲东清了清嗓子提醒，“我们到这里来是要讲正事的？”
向雪吐了吐舌头：“不好意思，女人的天性，我还以为自己缺失了某些部分，没想到其实还是有闲心八卦的。六叔，您教教我，还有几种股权结构存在着致命的缺陷？”
卫效理仿佛松了口气，看来向雪刚才的问题，还是让他觉得多少有点压力和尴尬吧？
“刚才已经说过了平衡型股权结构，再说说分散型股权结构。很多公司为了凝聚人心，会把股权分散在大量小股东手中，持股比例相差还不大，大都在百分之十左右，基本上没有核心大股东。”
“这种股权结构和平衡型一样，存在控制权的问题吧？”向雪问。
“确实，不过比平衡型更糟糕的是，大量小股东的存在，容易引发公司管理层的道德危机，使公司的各项决策变得异常的复杂，公司的大量精力和能量，都可能会消耗在股东之间的博弈中。如果遭遇恶意收购，很难通过一致行动予以阻击。”
向雪若有所思地点了点头：“那么与之相对应的高度集中型股权结构呢？董事会、监事会和股东会因为有高度集中的股东存在，所以可能会形同虚设吧？制衡机制根本没有，如果决策出现错误，这种一言堂的作风还不容易被阻止。”
“对，当年最火的自媒体之一的罗辑思维突然宣告散伙，就是这种致命的股权结构导致的。对于外部收购者来说，并购显得十分简单，因为你只要把这位占据绝对地位的大股东搞定就行了。”卫哲东插嘴说。
“当然，还有一些诸如核心股东不明确、股权结构过于复杂等等，也会很容易导致股权方面的纠纷。这种股权结构，也是很容易控制权旁落的。”卫效理总结。
“那什么样的股权结构才是合理的呢？”向雪急切地问，“BOYA的双股东好像看起来就不那么合理？”