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时声电子厂在炉甸产业园，产业园是改革开放初期这个城市较早规划的一个经济技术开发区。因为是劳动密集型行业，电子厂规模说不上多大，也许在早期算是大的了，工人却并不少，时声电子目前依然有上万员工。
公司是港资企业，在早期的外资企业中，算是管理很规范的，所有人事档案资料，包括劳动关系，甚至社保，都是买的比较早的，所以，古北他们才算在联网信息中，找到一些蛛丝马迹。
这是何香莲有记录在案的，在她结婚之前，最后可查的信息。她曾经在这里工作过差不多一年时间，这是她人事档案信息里最完整的一个信息。
古北在当地派出所的协助下来到电子厂。人力资源部翻出多年档案资料给他们看。资料显示，何香莲8年前入职时声电子厂，当时21岁，次年被厂里开除，而开除的原因，是违反劳动纪律。但是具体是什么事情，却并无记录。
古北问人事部负责人：“当时她的同事，或者直属上司，或者当时人力资源部负责处理她的违纪事件的人，还有在这里的吗？”
人事部经理姓何，何经理道：“我查一下。你们先在这里等我一下。”
那经理去了半天，再回来整个人一脸神秘，道：“实在是太奇怪了，当时处理这个事件的人，车间的三个当事人，这八年里，竟然相继过世，，竟然没一个活着的。当时她是总装车间的工人，好像正在申请厂子里内部招聘的文职文员工作，然后就出事了，具体事情，公司内部资料写得很含糊，现在看起来，完全不知道发生了什么事情啊。”
古北问：“三个人？没一个活着的？都怎么死的？”
何经理道：“这几个人都是死在厂里的，基本上都是工伤事故，人力资源部，以前有个顾经理，就是我的前任，倒是经手过这件事情，他知道些情况，不过人在国外。”